Marcelo
Sguassábia
FESTA DE INTEGRAÇÃO CRIANÇA-EMPRESA |
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De: Diretoria de
Recursos Humanos
Para: Coordenadoria de Assuntos Sociais
Ref: Festa de Integração Criança-Empresa
Senhores,
Com relação ao assunto supra-citado, é imperioso frisar que temos
apenas 3 meses e 22 dias para definirmos um plano estratégico de
ações. Pela complexidade do tema, estamos correndo contra o tempo.
Sugiro uma reunião de nossas diretorias para que possamos estabelecer
metas conjuntas e criarmos uma comissão executiva, cuja incumbência
envolverá os múltiplos aspectos a serem providenciados – do perfil
psico-social do homem do algodão-doce aos testes de elasticidade e
resistência das bexigas.
De: Coordenadoria de Assuntos Sociais
Para: Diretoria de Recursos Humanos
Perfeitamente, senhor Diretor. Como start do projeto, já temos
um croqui enviado por nossa agência de eventos, para ambientação do
salão de festas. A nosso ver, é imprescindível uma correção na
quantidade de purpurina nas sobrancelhas da Pequena Sereia. No
processo licitatório o fornecedor escolhido foi a Purpur-Show, que
deverá nos entregar a matéria-prima em tempo hábil para competente
aprovação final. Caso contrário chamaremos em caráter de urgência a
Mega Brilho Purpurinas – dessa vez sem licitação, por demonstrar
notória competência e especialização naquilo que faz. Devo lembrar ao
senhor que a Cinderela de isopor da festa de 1997 teve os olhos e o
lábio inferior ornados por eles, e até hoje se comenta do furor
causado pelo artefato entre os pequenos.
De: Diretoria de Recursos Humanos
Para: Coordenadoria de Assuntos Sociais
Tivemos, na confraternização do ano passado, um sem número de
reclamações de esposas de colaboradores, argumentando que nos recheios
das coxinhas predominava a sobrecoxa, quando historicamente utilizamos
o peito desossado. Alguns relatos dão conta de resquícios de moela, o
que é ainda mais inadmissível. Fiquem atentos a isso, por obséquio.
De: Coordenadoria de Assuntos Sociais
Para: Diretoria de Recursos Humanos
Informamos que o responsável pelas coxinhas com frango de segunda está
devidamente frito. Ainda para conhecimento dos envolvidos, encaminho a
síntese da apresentação em power-point do item 6, sub-item 9, que
trata do recheio do bolo.
. Primeira camada: leite condensado com ameixa.
. Segunda camada: chantily com morango e cerejas ao licor.
. Terceira camada: massa folhada com creme amarelo do tipo bomba de
padaria.
. Quarta camada: a ser definida após consenso entre as nossas
diretorias, que nas últimas reuniões vêm divergindo a respeito da
matéria. Para que não haja comprometimento do nosso follow-up, uma vez
que estamos a apenas 1 mês e 29 dias para o fechamento do escopo
estratégico de ações, e em permanecendo o impasse, sugiro que uma
instância independente delibere sobre o assunto, sendo sua decisão
soberana e irrecorrível.
De: Diretoria de Recursos Humanos
Para: Coordenadoria de Assuntos Sociais
Deliberação do dia: garfinhos de madeira de 2 dentes X garfinhos de
plástico de 3 dentes.
Fizemos a tomada de preços e constatamos que o custo da primeira opção
é significativamente menor que o da segunda. Contudo, é forçoso
admitir que os garfinhos de dois dentes têm menor desempenho de
contenção do bocado alimentar – estudos demonstram que há uma perda de
bolo maior no trajeto compreendido entre o pratinho de festa e a boca
do conviva. Além do desperdício de bolo em si, teremos ainda um maior
acúmulo de resíduos gordurosos no chão, que ocasionarão escorregões e
tombos, que significarão fraturas e arranhões, que trarão ônus para o
ambulatório da empresa.
De: Diretoria de Recursos Humanos
Para: Coordenadoria de assuntos sociais
De fato. A Diretoria, com o aval da CIPA, delibera pela compra dos
garfinhos de três dentes, do fornecedor Algazarra – Artigos para
Festas Ltda. Contudo, há uma pendência a ser equacionada, já elencada
na pauta da reunião de quinta próxima: o bexigão-surpresa, cujo
estouro e conseqüente avalanche de miudezas infantis é o ponto alto da
festa. Urge que a Coordenadoria de Assuntos Sociais saia a campo para
uma pesquisa em profundidade junto ao público-alvo para sabermos se
adquirimos ou não os mesmos produtos dos anos anteriores e respectivas
marcas, a saber: chiclés de bola, balas de goma, cornetinhas, apitos,
línguas de sogra, aneizinhos e ioiôs.
De: Coordenadoria para assuntos sociais
Para: Diretoria de Recursos Humanos
A pesquisa citada em seu último memo já está em andamento. Publicamos
também um edital de concorrência para aquisição de talco antialérgico
(10 latas de 1kg), a ser acrescentado junto aos demais brinquedinhos
no enchimento do citado bexigão, para maior efeito cênico quando do
seu estouro. Todos hão de recordar o caso do petiz de tenra idade, que
numa das últimas edições da festa quase veio a óbito, por inalar talco
não-antialérgico contido no bexigão da época.
De: Diretoria de Recursos Humanos
Para: Coordenadoria de Assuntos Sociais
Ótimo, muito bem lembrado. A pró-atividade demonstrada por sua equipe
sinaliza preparo para os desafios de um cenário econômico globalizado
e de um mercado cada dia mais competitivo. Mas o profissionalismo está
nos detalhes, e em dois deles os senhores pecaram:
1.
Há muito tempo as Marias-Moles não estão mais entre os sonhos de
consumo de nosso público.
2.
Os guarda-chuvinhas de chocolate, marca Ploft, lote 153-06, não
atendem às normas de segurança do INMETRO.
De: Coordenadoria de Assuntos Sociais
Para: Diretoria de Recursos Humanos
Tenham os senhores a certeza de que as mencionadas falhas serão
sanadas. A seguir, as sugestões do nosso departamento para os
presentes dos guris:
Filhos de operários: jogo do mico
Filhos de encarregados: resta-um, pega-vareta e dominó
Filhos de supervisores de produção: dama, xadrez, trilha e ludo
Filhos de chefes: bonecas que falam e carrinhos com rádio-controle
Filhos de gerentes: bicicletas e ursões de pelúcia
Filho do Diretor de Recursos Humanos: Playstation 3
De: Diretoria de Recursos Humanos
Para: Coordenadoria de Assuntos Sociais
Ok, aprovado. Podem solicitar os orçamentos para análise do
Financeiro. Por último, porém não menos importante: o balão pula-pula.
Sugiro que as bolas sejam confeccionadas com as cores do emblema da
firma – verde e dourado. O que acham?
Agosto, 2006
(02 de setembro/2006)
CooJornal no 492
Marcelo Pirajá Sguassábia
publicitário e escritor
Campinas - SP
msguassabia@yahoo.com.br
www.e-tcetera.blogspot.com
