Consultoria de RH revela o que seduz empresas e dá dicas para êxito na busca de emprego

Fernando Montero da Costa



Qual o modelo de currículo ideal? Como devo me portar em uma entrevista? O que preciso ter e fazer para seduzir o empregador e conquistar uma vaga?
Para quem está em busca de uma colocação ou reposição no mercado, estas são dúvidas constantes.

A Human Brasil, multinacional espanhola especialista na Seleção de Talentos, Formação, Desenvolvimento e Consultoria Estratégica de Pessoas nas Organizações, desvenda esse mistério, revela o que as empresas estão buscando e dá dicas para os candidatos.

“Na Human temos um observatório privilegiado daquilo que nos pedem as empresas empregadoras e, em geral, elas buscam formações diversas, competências completas e conhecimentos de idiomas. Há casos em que não é exigida experiência”, explica Fernando Montero da Costa, Diretor de Operações da Human Brasil.

Ainda de acordo com o especialista, as corporações também têm expectativa com relação a quatro características nos candidatos: segurança, solidariedade, sabedoria e sorriso.

Veja algumas dicas práticas de Fernando Montero da Costa para se alcançar o sucesso na busca de emprego:

▪ Dedique mais tempo de reflexão sobre seu futuro, questionando sobre onde você deseja estar e ao que quer se dedicar pelo resto da vida.

▪ As principais decisões que te afetam estão em suas mãos. Eleja a atitude que deseja ante a vida e a forma de gerenciar as decisões que te afetam.

▪ Não saber para onde ir é a melhor maneira de se chegar a lugar nenhum, salvo se a “sorte” te fizer chegar a um bom destino. Se você não dirigir o teu destino, outras pessoas o farão por você.

▪ Elabore bem seu C.V. e deixe (pessoalmente e online) nas organizações que você tenha definido como “objetivo” e nas empresas de Recrutamento e Seleção de Pessoal que tenham credibilidade.

▪ Aprenda a ler os jornais/revistas especializadas de “outra maneira”, destacando os nomes de diretores, sites, necessidades futuras, etc.

▪ Utilize sua rede de contatos (networking).

▪ Explore as oportunidades de emprego disponíveis na Internet (site das empresas que você tenha selecionado, por exemplo).

“Todas essas iniciativas não costumam ter nenhum custo ao profissional. Portanto, cautela e cuidado com os oportunistas e exploradores que cobram pela ‘venda de vagas de emprego’”, avisa Fernando Montero da Costa, da Human Brasil.